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水文局精细化管理试点总结暨整体推进会在宜昌召开

来源:水文局办公室 三峡局党群办公室 时间:2019-08-21 作者:陈春华 孟娟 编辑:党群办公室

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8月20日,长江委水文局精细化管理试点总结暨整体推进会在宜昌召开,水文局局长程海云,副局长刘东生、徐剑秋,纪检组组长罗禹权参加会议。会议由徐剑秋副局长主持。

程海云局长在会议总结中充分肯定了精细化管理试点阶段取得的成绩,一是统一了思想,全局树立了精细化管理理念和意识;二是积累了经验,为全面推进奠定了基础;三是促进了业务,为全局发展提供了规范化、标准化保障。针对精细化管理工作开展不平衡、思想不重视、谋划不主动、理解不到位等问题,他强调要把握好“管理与业务、传承与创新、重点突破与全面推进”三个层面的关系,强化“提高认识、加强领导、强化考核、持之以恒、以人为本”五个方面的保障,并要求按照精细化管理的要求,准确定位、细化措施、夯实保障,扎实推进“一站一策”工作。程海云还对下半年的重点工作进行了强调和布置。

刘东生副局长作了如何做好基层管理工作的报告。他从牢记当领导的初心、当好领导应具备的素质、如何当好基层领导三个方面,结合精细化管理要求,谈了自己的体会。刘东生要求,领导干部不能为权,不能为私,要为单位发展尽责履职。领导干部要具备较高的政治素质、较好的思想品德、较强的组织管理能力和业务素质。要善于谋事,善于用人,形成团队合力。要正确处理好带头干和指挥干的关系、情感与原则的关系、一把手与副手的关系,担当有为,为长江水文发展贡献自己的力量。

徐剑秋副局长对一年来全局精细化管理推进工作做了总结。从总体情况、各勘测局、分局、局机关精细化管理工作进展回顾一年多来精细化管理工作成绩,指出并分析了精细化管理执行过程中工作开展不平衡、内涵理解不够、存在“应付”思想三个方面的问题。他要求深入贯彻精细化管理理念,充分利用好试点成果,加强执行力,加强考核督办,将精细化管理逐步推行到其他各个方面,并在全局范围推广,不忘初心使命,勇于履职担当,积极推进我局精细化管理工作。

罗禹权组长作了基层领导干部如何廉洁自律的报告。他分析了当前党风廉政建设的形势,指出了基层单位廉政建设中压力传导不到位、廉政意识不够强、不按规矩和制度办事、财政资金使用有风险、作风不够扎实等主要问题,警示了有关反腐倡廉认识上存在的误区,从提高政治修养、加强理论学习、严守纪律规矩、有权不任性、群众利益无小事、领导干部作风、坚守责任七个方面阐述了基层党员干部如何加强廉洁自律。

会上人劳处、监测处、水环境处、机关党委、技术中心代表水文局机关部门进行了交流发言,三峡局、汉口分局、益阳分局、十堰分局代表精细化管理试点单位进行了交流发言,上游局、中游局、下游局、荆江局、长江口局、汉江局分别就各勘测局精细化管理推进情况进行了交流。

水文局副总、机关各单位(部门)负责人,各勘测局主要负责人、行政办公室主要负责人、水环境分析室主任、河道勘测中心主任、勘测分局局长参加会议。

责任编辑:杨杰
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