2016年研究成果

浅谈新形势下如何当好基层党支部书记

来源:机关党委 时间:2017-03-14 作者:政研课题组 编辑:杨杰

浅谈新形势下如何当好基层党支部书记

单位:长江委水文局汉江局十堰分局

课题负责人:毕勇
课题组成员:李勇 魏伟

党的十八大报告指出:要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。这对新形式下基层党支部工作提出了新的要求。当前开展的“两学一做”学习和创建红旗党支部活动,既是加强基层党建工作的重要举措,也是加强基层党支部建设的有效途径。支部书记作为基层党支部的“班长”,在加强党支部建设,推动单位全面发展起到关键作用。作为一名基层党支部书记,笔者就如何提高支部书记的党务工作能力,谈几点粗浅的认识与体会。

一、 要准确认识基层党支部书记应具备的基本素质

一要有过硬的思想政治素质。包括政治立场、政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等几个方面的内容。它不仅决定着支部书记自身的发展方向,而且是开展各项工作的行动指南。一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是单位职工的“领头雁”,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质,无论在平时工作还是日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,为职工树立良好的榜样。

二要有相当的专业理论素质。主要体现在三个方面,即知识面要宽、专业知识要精、知识结构要合理。党支部书记除了要具备较高的思想政治素质外,要做好工作,还应具有丰富的专业知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。在新的形势下,作为一名党务工作者必须要下苦功夫学习新知识。

三要有较强的工作能力素质。党支部书记需要学习和研究的东西很多,但在学习的条件、时间和环境上,有不少困难,这就需要有钻劲、韧劲、挤劲。因此,支部书记应重视自身能力的锻炼和提高,学会坚持用党的创新理论武装头脑、认识问题、指导工作。同时,要系统学习党务工作的有关章程、准则、规定和制度,掌握科学的领导方法和专业知识,这是党支部书记提高个人综合素质的需要,更是提高党支部建设水平的需要。

二、 要清楚认识基层党支部书记在工作中普遍存在的不足

一是思想认识不够到位。鉴于水文工作性质,大部分支部书记属于业务干部,党务工作为兼职,导致有些基层党支部书记工作连轴转,整天处于疲劳应付的状态;造成部分同志把担任党支部书记看成是额外负担,对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性,工作质量不高;个别同志表现为看上去整天忙忙碌碌,不注重基础工作,不注重日常管理教育与培养,长此以往,就会导致管理松散或出现各类问题。

二是工作统筹不够到位。随着水文巡测管理的推进,基层党支部面临许多新的挑战,虽然在防汛测报主业工作中确实发挥了战斗堡垒作用,但在党建工作中发挥的作用还不够明显,发现问题和解决问题的能力不足,有干好工作、带好队伍的强烈愿望和尽心尽力履行职责的意识,但是不能合理安排时间和工作,无法利用或安排好自己的学习,或者对自己立足岗位需要学习什么、怎么学习才能促进能力素质提高不是很清楚,在防汛测报业务和党建工作两者之间不能做到统筹兼顾。

三是创新意识不够到位。由于担任支部书记时间短、有的则是根据上级调整安排仅仅落实了支部书记这一党内职务,对基层党支部如何发挥战斗堡垒作用、提高自身能力建设、如何主持党内日常工作等认识和能力上都难以达到要求,工作方法和创新能力有所欠缺,容易出现基层党建工作不会做或做不好的现象,致使党支部自身建设和基层党建水平难以实现突破和提升。对党建工作不重视研究,不注重总结,没有创新意识,没有办法、举措,致使党建工作发展平淡,无亮点,成效不明显。

三、 要有创新的意识和创新的机制开展好基层党支部工作

作为支部书记除了在党员的教育管理上要有新的观念外,还要正视以下几个方面的新理念:

一是正视党员利益需求的理念。在水文巡测管理新条件下,由于职工思想观念的转变,当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时,难免就会产生不同的想法,甚至心理上的失衡,直接影响积极性和主观能动性的发挥。比如:在2016年初实行巡测管理后,由于个别党员、职工对自己的岗位不理想,出现消积怠工现象,就足以说明为心理上失衡造成的。后经各级领导的思想政治工作和方式、方法的变换,取得了很好的效果。由此可以看出,只要党员个人利益与集体利益不矛盾,就不能要求党员放弃个人利益,也不应当被视为党员思想落后,这样才有助于处理好党员的个人需求,消除党组织和党员之间的距离,进一步激发党员先锋模范作用的发挥。

二是正视党员个人价值的理念。每位党员都希望个人价值能够得到单位的肯定,追求个人价值的实现是一种积极向上的表现。我们要求党员要向雷锋那样做“革命的螺丝钉”,往往忽视了如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置,发挥最大的功效,甚至把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。而正视新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值的实现,不仅是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品行应用于工作。坚持这一理念,在实际工作中坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品行”的个人价值观,特别是今年以来,干部波动、培养滞后,很多有能力的年轻同志觉得没有奔头了,工作得过且过的人不在少数,因此必须重视后备干部的培养工作,让有抱负、能做事的同志有施展才华、实现个人价值的平台,也使他们把追求个人价值的实现变成提高自身素质、增强本领的过程。

三是正视党员先进性的评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新形势下,先进性被赋予新的含意,强调党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念,结合工作实际及党员现状,一方面鼓励党员在岗位、自学中成才;另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手,实现“思想道德要高于群众,业务技能要强于群众,急难险重要先于群众,工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗目标。

四是正视党组织的服务理念。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利,同时党支部也要为党员提供各方面的服务。比如:支部书记要经常与党员群众交心谈心,党员群众家庭或个人存在困难,情绪低落、工作消极时,党支部成员要及时伸出关怀之手,让党员感受到组织的关心和温暖。同时还要服务于中心工作,正确处理支部工作与中心业务工作的关系,找准结合点,把党建融于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。利用主题党日学习的机会,大力宣传身边的先进典型,开展各种争优创先、岗位练兵和劳动竞赛等,为推动单位安全、队伍稳定奠定基础。

五是创新党建基础工作和教育方式。为了使党建工作更加规范,目前分局正在的建立党员活动室、签到簿和学习手册,完善支部活动记录等,将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于检查和总结。信息网络快速发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面,这就要求要丰富活动载体,规范“三会一课”时间、内容,按时过组织生活和组织活动,注重教育内容的创新,针对水文工作野外作业任务较多的特点,我们将支部活动搬到工地上,时常组织党员到传统教育基地参观,积极参与党委组织的各种活动,注重团队精神的培育。

六是创造性的开展支部工作。一要善于选准上级精神与本单位实际的结合点和切入点,拿出创造性开展工作的举措。例如在“两学一做”学习教育中,分局支部根据自身情况,设立了“党员带头有作为、党员带徒促技能”先锋岗,有效的促进了分局各项工作的顺利开展;二要支部书记努力学习,提高素质,增强创造性开展工作的本领;三要善于集中和发挥“一班人”的智慧,形成创造性开展工作的合力;四要处理好党建与行政工作的关系,支部活动要争取得到行政支持;四要掌握政策,把握尺度,防止创造性开展工作“离谱”。

四、 几点建议

一要提升总揽全局的能力。作为基层党支部书记处于领导班子的核心和主导地位的“班长”,要敢于总揽全局,善于总揽全局,要有一种高瞻远瞩的战略眼光,站在全局的高度观察和处理问题,既立足当前又放眼未来,做到对每个成员的特长和优点了如指掌,扬长避短,充分调动其它委员的积极性。工作中要有“大将风度”,放权、放手、放心,使每名党员各展所长,从而形成人人心情舒畅、个个奋勇争先的良好局面。

二要增强维护团结的意识。支部书记作为基层党支部的“班长”,必须具有宽阔的胸襟,包容的肚量,谦和的态度。工作中,取得成绩和出现失误都是常有的事,但如何对待成绩和失误也是一门学问。作为“班长”,首先要心胸宽阔,不揽功诿过,“一班人”工作有成绩时,要勇于把功劳归为大家,当“一班人”工作出现问题时,要主动承担责任,但是这并不意味着对班子其它成员放任不管,该批评的要批评,该较真的要较真。同时,“班长”要时刻严格要求自己,处事要公正、公平,端平“一碗水”,把好“一杆秤”,注意用自身的人格魅力去影响同志,凝聚人心。只有这样,才能在班子中树立起自己的良好形象,工作起来才得心应手。

三要练就知人善用的本领。党支部书记要有识才的慧眼,爱才的明智,容才的雅量,用才的魄力。坚持五湖四海,任人唯贤,不搞小圈子,善于知人善任,用当其才,特别是心怀至公,敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部,从而能够吸引和聚集一批优秀人才。此外,要牢记“德才兼备”的用人原则,实现人与事的科学结合。

四要修炼清正廉明的正气。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“班长”的影响力靠的是廉洁奉公和勤政为民。公生明,廉生威,要做到廉洁奉公,首先要求从情感上,从内心深处确立“全心全意为人民”的意识。同时,要从人民的意愿和利益出发,在工作中为职工办实事、办好事,不断加强党性修养,始终保持高尚的情操和良好的工作作风,反对和防止腐化堕落行为。作为基层党组织负责人、战斗堡垒的核心,党支部书记务必保持为人正派、廉洁自律、勤政为民的本色,以自身的良好形象去教育和影响下属,用自己的模范行动带领职工为单位“两个发展一个建设”做出应有的贡献。

谨以此文,献给在基层党支部默默工作的同志们,互勉!

责任编辑:杨杰
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