2016年研究成果

发挥水文先进典型示范引领作用的实践与思考

来源:机关党委 时间:2017-03-14 作者:政研课题组 编辑:杨杰

发挥水文先进典型示范引领作用的实践与思考

单位:长江委水文局
课题负责人:徐剑秋
课题研究:刘文艳 刘黎明 文丽红 杨杰 高袁

近几年来,长江委水文局坚持不懈地弘扬长江水文单位文化核心价值观,通过不断地挖掘、培育、宣传身边的先进典型,充分发挥典型示范引路作用,以榜样的力量激励、鼓舞和引领干部职工学先进、赶先进,在全局营造了良好的发展氛围,有力地促进了长江水文事业和经济发展。本文尝试通过回顾总结长江水文在树立学习榜样、培育水文标杆打造技术骨干、宣传水文先进等方面的实践,就进一步发挥典型示范引领作用提出一些思考。

一、发挥先进典型示范引领作用的实践

(一)树立学习榜样,彰显水文精神

法国作家卢梭说过:“榜样!榜样!没有榜样,你永远不能成功地教给儿童以任何东西。”曾经,我们以学习雷锋为榜样,净化了整个社会的道德风尚。如今我们更需要身边的榜样来影响和感染身边的人。

水文上游局高场水文站站长钟宏联同志就是新时代长江水文职工学习的榜样。钟宏联同志1981年从学校分配到水文上游局高场水文站工作,到2011年病逝,他扎根偏远测站30年, 30年如一日勤勤恳恳任劳任怨,把一个艰苦偏远的基层水文站打理的井井有条、焕然一新,成为全国文明水文站。他用短暂的一生诠释了一个水文人爱岗敬业、恪尽职守、勤奋钻研、精益求精、开拓创新、无私奉献的朴实情怀。2011年1月21日,水文局党组发出通知,号召全局职工向全国水利系统先进工作者、长江委优秀共产党员钟宏联同志学习。随即,在大江上下广泛开展了学习、宣传钟宏联活动。钟宏联事迹报告会让与会者热泪盈眶。《光明日报》详细报道了钟宏联把青春和理想,无怨无悔地溶入水文事业的赤诚。电视专题片《岷江赤子》生动记录了钟宏联身先士卒、身体力行、率先垂范、急难险重任务冲在前的身影。

根植于群众的榜样,最能得到职工群众的认同,并迅速引起强烈的共鸣。在长江水文网站上,大量学习钟宏联的文章、体会,从不同的方面,用不同方式,全方位地挖掘、总结、弘扬这位新时期水文榜样所彰显的可贵精神,在大江上下产生了广泛深远的影响。

2014年,长江委水文局又推出了坚守高原20年的巴塘水文站站长蒲政平作为学习榜样。在雪域高原最边远的巴塘水文站,环境异常恶劣,条件十分艰苦,与内地风俗和习惯都有很大差异,蒲政平家有妻儿老小,但他无怨无悔,与巴塘水文站的藏族职工同甘共苦,心心相印,团结拼搏,努力完成各项测报任务,把巴塘水文站建成了一个和谐幸福的汉藏民族小家园。2014年9月28日至29日,在中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会上,蒲政平被授予“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号,受到国务院表彰,并与习近平等党和国家领导人合影留念,为水利部、长江委水文局、水文上游局赢得了崇高荣誉。2015年蒲政平被评为“长江委最美一线职工”。

雪域高原盛开的格桑花,在大江上下散发着泌人心肺的芳香。通过光明日报、中国水利报、人民长江报和光明网、长江水利网、长江水文网以及制作专题片等途径、形式,着力宣传报道了巴塘站站长蒲政平等先进典型的突出事迹,在局内外产生了强烈反响。坚守长江,奉献社会,成为长江水文人不断实践的价值观。

(二)培育水文标杆,保持行业领先

长江后浪推前浪,长江委水文局继树立钟宏联学习榜样后,为集中体现长江水文人的优良传统和作风,反映新时期长江水文人的理想追求和精神风貌,树立起 “恪守职业道德”的标杆,2012年隆重举行了长江委水文局先进事迹报告会,播放了介绍许全喜、叶德旭、刘少义、罗玉全和田峰5位先进代表人物典型事迹的电视专题片,余可文等5位同志声情并茂的报告,真实生动地展示了他们5位同志的先进事迹,事迹感人至深,催人奋进。他们是在长江水文这块沃土里培育成长的水文标杆。

许全喜同志参加工作11年来,虚心好学,刻苦钻研,学以致用,从一名普通的技术人员,迅速成长为学术的拔尖人才。他不仅发表了一些高质量的科研成果和学术论文,还通过与实践的紧密结合,积极服务社会,取得了良好社会和经济效益。叶德旭,既是“智多星”也是“拼命三郎”。不论是在三峡截流水文监测中,还是在水利抗震救灾斗争中,他总是身先士卒冲在前,并以过硬的业务素质啃下了一个又一个“硬骨头”,赢得了同行的广泛赞誉;刘少义,脚踏实地,舍小家为大家,在平凡中彰显伟大;罗玉全,扎根基层18年,默默奉献;还有哪里需要哪里去的“老黄牛式”的省级劳模田峰。

通过树立这五个先进典型,进一步弘扬了水文人求真务实、扎实肯干的敬业精神;艰苦奋斗、无私奉献的崇高思想;知难而进、开拓创新的进取意识。长江水文掀起了学先进,赶先进的新高潮。长江水文职工坚持学习先进,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,真正使艰苦奋斗、无私奉献的精神在思想上牢固扎根,在行动上自觉体现,坚持把实现远大目标和切实做好本职工作统一起来,埋头苦干,做好每一件实事。坚持学习先进,始终保持知难而进、坚忍不拔、百折不挠的斗志和锐气,自加压力,争创一流,不断抢抓新机遇,解决新问题,促进新发展。

(三)打造技术骨干,增添发展后劲

水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业。保持技术进步和质量可靠是水文工作的活力之所在,也是长江水文搞好“两个发展、一个建设“”的致胜之本。长江委水文局一直把组织职工学业务钻技术作为职工队伍建设的重要内容。广泛、深入、持久开展水文业务技能竞赛,选拔技术能手,打造技术骨干,带动技术创新,推进水文现代化建设,增添发展后劲。

跨入新世纪以来,长江委水文局坚持每2-3年开展一次全局性技术大比武,专业由单一的水文勘测,拓展到水文船舶、汽车驾驶、水环境监测、河道勘测、水文预报、信息技术应用等专业。同时,积极参加全国和地方行业比赛,并多次夺冠拿奖,产生了多名全国技术能手,既展现了长江水文人勇于争先的精神风采,也引领了尊重知识、尊重技能的时代风尚。

长期以来,长江委水文局不仅积极动员、组织职工参加各类技术竞赛,而且舍得在奖励、宣传、培养获奖职工上下功夫,使他们获重奖的同时,在技术业务上有新起点,有更好的展示平台,有更广阔的发展空间,从而取得更骄人的成绩。进入二十一世纪,长江水文职工在历次的全国水文大赛中,摘冠夺银,硕果累累。产生了许弟兵、吴世勇、罗兴、李清华、张生稳等7名全国技术能手,许弟兵、罗兴还荣获了全国五一劳动奖章。在长江水文的建设和发展中,他们先后成为单位技术骨干,个人的潜能得到充分发挥,个人追求不断丰富。长江委水文中游局河道勘测中心主任工程师魏猛在2015年7月举行的湖北省第四届测绘地理信息行业职业技能竞赛中夺冠,包揽了团体一等奖和个人一等奖。在第四届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程测量赛项总决赛中,他与郭志金组成的代表队荣获团体第五名(三等奖)。2016年, 入选全国第二届感动测绘人物候选人。

由于有这样的激励和示范引领,大江上下水文职工都以历年获奖职工为榜样,坚持勤学苦练,积极参赛,奋力争先,努力超越。这既是长江委水文局经久不衰的风景线,这也是长江水文人不变的追求!

(四)宣传水文先进,彰显支撑作用

长江水文在60多年的建设和发展中取得了令人瞩目的成就,这离不开长江水文人的兢兢业业和无私奉献,离不开长江水文劳模的特殊奉献。在历年的防汛测报中,在抢险救灾中,在长江水文现代化建设中,涌现出一代又一代的水文先进工作者、劳动模范,他们是辉煌业绩的创造者,他们也是水文精神的创造和弘扬人,他们就像繁星点点在长江沿线的时空中闪烁,照亮和激励着长江水文后来人奋发努力。

在庆祝长江委水文局成立六十周年之际,水文局在编著《长江水文60年》一书时,专门收录了水文局成立至2010年3月以来的省部级及以上的先进工作者、劳动模范50名,用照片和文字介绍了每个先进人物的典型事迹和荣誉。他们中有50年代获全国先进生产者兰炳玉、李承厚、唐幕贤、朱光明等代表,也有六十年代获全国三八红旗手的苏温洪;他们中有靠“一根扁担,一双草鞋”建测站的老站长张昌均,也有98抗洪荣获“全国五一奖章”获得者李智杰,也有在全国技术比武中夺冠的许弟兵、罗兴等技术能手,群星会翠,光彩照人。他们的先进事迹激励着长江水文后来人不断迈向新的高度。

长江水文不仅重视对先进劳模的宣传,更重视评选、表彰、宣传每年涌现出来的先进工作者,大张旗鼓地表彰、宣传绩效考核先进单位和个人,中游局、荆江局、三峡局等基层勘测局,每两年进行一次十佳职工的评选、表彰和宣传工作,学先进,赶先进,争当先氛围在大江上下蔚然成风。

(五)表彰水文尖兵,发挥突击力量

在危难时刻,在急难险重的抗灾斗争中,长江水文职工都是不畏艰险,不忘使命,迅速开展水文应急监测,为把灾害损失减少到最低,彰显了突击队的力量,发挥了水文尖兵的作用。在每次水文突击队员出色完成任务回来,水文局都隆重迎接,大力表彰,广泛宣传,扩大影响,引领后来!

2008年,四川汶川发生强烈地震,地震形成了唐家山等30多个堰塞湖对震区人民群众生命财产安全构成了巨大威胁。长江委水文局,根据水利部抗震救灾前方领导小组的部署,他们不顾生命安危,历尽千难万苦,顽强拼搏,连续作战,圆满完成了监测任务,取得了宝贵的数据和信息。为唐家山堰塞湖险情处理取得决定性重大胜利提供了有力支持和坚强保障,为水利抗震救灾工作做出了特殊贡献。长江委水文局王俊、官学文、张明波、叶德旭等被授予 “全国水利抗震救灾先进个人”荣誉称号。随后,长江委、水文局组织报告会,对他们的事迹进行了广泛宣传。

2010年甘肃舟曲发生特大泥石流灾害,长江委水文局迅速派出舟曲水文应急监测工作组连续二十三个昼夜奋战在水文监测一线,为夺取堰塞湖处置及淤堵河道清淤疏浚,做出了突出贡献,展现了水利人忠于职守、献身事业、报效国家的风采。水文局闵要武,彭万兵荣获“全国防汛抗旱先进个人”荣誉称号。

2015年,“东方之星”号客船翻沉事件发生后,根据水利部和长江委的统一部署,水文局第一时间派出应急监测队伍,赴沉船现场开展水文应急监测工作。同时,前后方积极配合,加强水文预报和会商,为现场救援和三峡应急调度等工作提供了及时、准确和宝贵的信息支持,为救援工作做出了重要贡献,体现了长江水文的技术实力,彰显了长江水文人“召之能战、战之必胜”的精神风貌,监利水文站副站长曾雅莉获湖北省表彰,在社会上产生广泛影响。

二、进一步发挥先进典型示范引领作用的思考

发挥先进典型示范引领作用是我们党思想政治工作的优良传统和显著特点,是推动社会主义精神文明建设的有力抓手,也是实现长江水文又快又好发展的精神动力。近几年来,长江委水文局高度重视先进典型的选树、宣传和推广,进一步丰富了单位文化建设的内容,拓展了思想政治工作的优势,弘扬了长江水文的优良传统,对凝聚人心、推动工作提供了强大的正能量。但是,如何进一步完善先进典型的选树机制、扩大先进典型的宣传影响、充分发挥先进典型的示范引领作用、努力营造比学赶超的良好氛围等方面还需深化和拓展。

(一)完善先进典型的选树机制

把典型选树工作列入党委的重要议事日程,确立党委统一

领导、行政主要负责、工会组织协调、各部门联动推进的体制和机制,是推动先进典型选树工作制度化、科学化和长效化的重要保证。在实际工作中,要明确和落实部门责任,形成上下联动、职责清晰、齐抓共创的工作局面,通过即时评价、定期评价、综合评价等,切实做到指标量化、评价有据,不断增强选树标杆典型的推动力,实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效应。

党组织要切实把典型的培养选树,摆到非常重要的位置上来。要善于发现、注重培养和广泛宣传先进典型。典型的成长,既要靠典型自我完善,更要靠组织的培养和引导。要积极为典型的成长成熟搭建舞台,为他们提供施展才华和发挥作用的空间,不断给他们压担子、交任务,促进他们全面发展。在典型培育的标准上,要坚持高起点、高质量。帮助他们不断总结经验,切实改进工作,使典型真正叫得响、过得硬。要不断改进典型的培育方法,提高典型培育的质量,丰富典型培育的内容,促使各类各层次典型不断涌现。

(二)扩大先进典型的宣传影响

积极宣传推广典型,才能让典型在更大的范围内起到示范带动的作用,产生广泛的效应。近几年,长江委水文局积极探索多种形式,运用多种途径广泛宣传典型,深入挖掘其精神内涵。通过开展专题宣传活动、召开先进人物报告会、座谈会、主题演讲、在长江水文网开辟专栏,拍摄专题片等途径和方式,深入报道和宣传先进事迹。积极通过人民网、新华网、光明网、中国经济网、光明日报、中国水利报、人民长江报和长江水利网等行业内外主流媒体进行宣传,扩大了先进典型的影响力。

先进典型的宣传不能热一阵、冷一阵,更不能雷声大、雨点小。要继续充分利用报纸、电视、网络等各种媒体,通过各类宣传平台,对先进典型进行纵向到底、横向到边的宣传,宣传他们的新观念、新思路、好经验、好做法,要努力营造学习先进、宣传先进的浓厚氛围。要深入挖掘典型的精神内涵、工作作风和意志品质,使先进典型广为传播,深入人心。要善于运用巡回演讲报告会、经验交流会、观摩示范等形式,推广先进典型的成功经验,形成舆论合力,不断提升典型示范的感召力和影响力。

(三)充分发挥先进典型的示范引领作用

先进典型的示范效应来自于基层,来自于群众,榜样只有扎根群众,才能得到认同,引起共鸣,产生效仿。要充分挖掘典型的时代特色和自身特点,确保先进典型经得起实践检验、经得起群众检验、经得起时间的检验。选树的典型要凭借实实在在的业绩入选,让广大干部职工真心佩服、诚心认同。在选树中,除了关注那些在关键时刻表现突出的职工,还应拓宽选树视野,重点关注平时默默无闻、任劳任怨的职工,发现平凡人物的不平凡之处,挖掘普通事件中的不普通之处,注重用身边的人说身边的事,用身边的事教育身边的人。从近几年选树的先进典型来看,无论是扎根测站的钟宏联,还是坚守高原的蒲政平;无论是刻苦钻研技术的许全喜,还是普通工人刘少义,他们都是以扎实过硬的作风和业绩超群的事迹,感动了职工,为不同岗位职工比学赶超树了榜样。

选树典型不是目的,通过学习典型推动整体工作上水平才是根本。要通过学习和推广先进典型的经验,努力形成千帆竞发、百舸争流的生动局面,从而推动各项工作不断迈上新台阶。在学习先进典型的过程中,要注意总结经验,结合实际,突出重点,通过学习先进典型的经验,不断改进工作努力提高水平。通过广泛开展向先进基层党组织、红旗党支部、优秀共产党员学习,激励广大党员干部和职工振奋精神,发愤进取,努力推动长江水文两个文明建设深入发展。

(四)努力营造先进典型的良好氛围

发挥先进典型示范引领作用是培育单位良好风气的需要,也是弘扬社会主义核心价值观的具体举措。积极选树和学习先进典型,对于大力加强水文职工职业道德建设,培育良好的公民道德意识,具有不可替代的作用。近几年通过评选身边的先进典型,广泛开展向钟宏联等先进模范人物学习活动,引导职工向先进典型看齐,实现自我教育、自我提高,找到了一条提高广大职工群众思想道德素质的有效途径和载体。

形成积极向上的良好单位风气是一个动态的过程,需要通过各种途径,持续不断地激发和维持广大职工的积极性主动性,从而为其提供源源不断的精神动力。要把典型的学习融入到思想政治工作中,融入到日常工作中,开展多种形式的学习活动,在深入学习典型的先进思想和先进经验上下功夫,使干部职工通过学习典型在思想上得到启迪,行动上受到鼓舞,工作上增强信心。通过典型示范,充分激发干部职工争当先进的愿望,在学、比中奋力赶超,使先进典型层出不穷涌现出来,真正通过学习典型引领作用,达到树立一面旗,带动一大批、拨亮一盏灯,照亮一大片的目的。

责任编辑:杨杰
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