2017年研究成果

创新思想政治工作在水文荆江局的实践和探索

来源:机关党委 时间:2018-08-29 作者:政研课题组 编辑:杨杰

单位:长江委水文荆江局
课题负责人:段光磊
课题研究:钟兮 杨军

思想政治工作是我党的优良传统之一,也是我们党团结领导全国各族人民的一大政治优势。十八大以来,切实开展好思想政治工作被提到了一个新的高度,面对当前社会文化、精神文化的不断深入发展,单位职工的思想观念也日趋复杂化、多样化。在新的时期、新的环境中,持续发展水文事业、经济与不断加强思想政治建设相辅相成、缺一不可。做好思想政治工作,积极引导基层水文职工形成良好高尚的道德品质,树立端正自信的价值理念,发扬艰苦奋斗的水文作风至关重要。如何让思想政治工作适应新形势下单位职工的文化需求,紧密结合形势发展变化的实际,助推治江事业各项工作的发展成为了摆着我们面前一个亟待解决的重要课题。

一、单位思想政治工作现状分析

近年来,长江委水文荆江局主动适应时代发展需求,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,解放思想、求真务实,以“创新”二字为落脚点,积极探索新时期做好单位思想政治工作的新途径、新内容、新方法,在探索和实践中不断总结规律经验,切实提高思想政治工作的有效性和针对性。

(1)以加强组织领导不断建立健全思想政治工作机制体制

为了进一步规范管理思想政治工作的开展,荆江局严格落实领导干部“一岗双责”制,各级党组织书记是思想政治工作的第一责任人;坚持每年把思想政治工作纳入到年度质量目标中,并在年终进行考核验收。逐步完善了思想政治工作管理体系,成立了荆江局党建工作领导小组,进一步明确了职责、细化了分工;局党委班子成员建立了基层党支部联系点,并认真开展了调研、讲党课、参加专题组织生活会等活动。同时,荆江局还注重加强对下属各单位思想政治工作的监督和检查,使其始终贯穿和渗透到日常各项工作中,做到与生产业务同计划、同部署、同检查。

(2)以形式多样的学习方式强化思想政治工作成效

荆江局始终坚持把理论学习作为提升思想政治水平的关键环节,坚持把思想理论建设放在重要位置。通过自学、集中学习、知识抢答赛、“走出去”参观学习、谈心谈话、观看专题教育片等多种形式,不断丰富党员干部的理论水平。不定期向职工推荐或发放优秀报刊书籍,并以此为契机开展读书讨论活动,积极打造学习型职工队伍。坚持以正面宣传为主的方针,积极宣传中央和上级单位的重大决策部署,并适时结合当下热点话题开展专题研讨,引导广大职工提高以发展的眼光看待和分析问题的自觉性。

(3)以深刻的主题教育不断提高单位职工的思想情操

为确保思想政治工作的根本地位,近年来,荆江局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,强化了广大党员的思想认识与宗旨意识,提升了全体党员干部的工作作风与精神风貌。在 “三严三实”专题教育中,荆江局紧密结合单位实际,严格按照活动实施方案要求确保学习扎实深入,进一步引导党员干部深刻领会树立坚定正确理想信念的重要意义,形成干事创业的良好风气,切实做到统一思想、深化认识。2016年以来,荆江局深入推进“两学一做”学习教育,抓住学、改、做三个关键,坚持以学习为基础,聚焦关键问题不放松,切实以“做”为落脚点,号召引导广大党员以“四讲四有”为标准,争做合格党员。同时,局属各党支部也严格按照要求,通过组织生活会、主题党日、在职党员进社区活动等形式认真开展“两学一做”学习教育。我们还广泛开展了以职业道德、传统文化、家风建设为主要内容的教育活动,加强了对爱国主义、社会主义核心价值观的宣传,凝聚了力量、鼓舞了人心,促进了单位职工思想情操的不断提高。

(4)以丰富的单位文化建设有效调动职工的积极性

单位文化建设是思想政治工作的重要载体,是切实做好思想政治工作的有效途径。一直以来,荆江局围绕中心工作,坚持着力打造具有荆江特色的单位文化。我们以荆楚文化优势为基础,注重水文传统的传承、注重氛围营造、注重全员参与、注重业务提升,并以此为依托保障和促进了思想政治工作的开展。以提高广大干部职工的文明素质和单位文明程度为主线,把文明创建工作与充分履行长江水文职能相结合,扎实开展了文明创建活动。围绕立德树人,认真开展创先争优活动,把学习身边的榜样和学习重大典型结合起来,以先进事迹带动职工争当优秀,弘扬正能量使之成为单位职工共同的价值取向和目标追求。结合工作实际,适时开展广播体操比赛、春游踏青、球类竞技、迎新春晚会、唱歌比赛等问文体活动,丰富广大职工业余文化生活,营造和谐水文大家庭的良好氛围。同时,充分发挥群团组织的纽带作用,深入基层、贴近群众、关心群众,及时掌握、分析职工群众思想动态,关心他们的心理、情绪等变化因素,有针对性地开展思想政治工作。

二、新时期下开展思想政治工作存在的主要难点

总体来说,党的十八大以来,在上级党组织的领导下,荆江局党委围绕统一思想、提高认识、务实创新等方面在努力做好全局思想政治工作上下了功夫,也取得了一定的成效。但新时期下,形势的不断变化和新问题的不断出现对单位思想政治工作也提出的新的要求和挑战,我们也清楚的认识到了不足之处。

(1)部分领导干部对思想政治工作的认识存在偏差,重视度不够,存在重业务工作,轻思想政治工作的现象,没有正确的处理好两者之间的关系。有些落后思想认为思想政治这类意识形态工作是务虚的,不能创造经济效益,可有可无,可做可不做,实在不行就应付,没有意识到人为因素对单位实现可持续发展的重要意义。

(2)思想政治工作不够“接地气”,导致出现“上热下冷”、“上下脱节”的情况。上级的活动多,基层不理解、不参与,上级要求与基层实际不相符,没有找到一个很好的结合点。长此以往,导致部分职工不愿敞开心扉,不愿真诚沟通,直接影响思想政治工作的实效。

(3)政工力量紧缺,工作投入精力打折扣。新的形势和新的任务对单位思想政治工作提出了越来越多的要求,但政工队伍的人员结构、后备力量还没能跟上这样的变化,在开展相关工作时难免出现力不从心的情况和畏难情绪,从而弱化、淡化思想政治工作的“真”、“严”、“实”、“细”。

(4)开展思想政治工作的方式方法比较滞后,缺乏敢为人先的前瞻性,内容比较单一、不够鲜活,依然存在“走过场”的现象,没有充分调动广大职工的积极性。同时,缺乏对单位实际情况的系统分析,没有充分结合行业特点,往往是被动的开展思想政治工作,针对性不强,存在“照本宣科”的问题。

三、积极探索未来思想政治工作开展的有效途径

思想政治工作是促进单位发展、稳定和其它各项工作有序进行的重要基石,习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上指出宣传思想工作要实现理念创新、手段创新、基层工作创新。习总书记的重要讲话为思想政治工作的进一步改进和加强指明了目标方向,提供了基本遵循。

(1)创新工作思路,更新思想观念,构建思想政治工作大格局

引导全局广大职工树立正确的价值理念是开展好思想政治工作的核心内容。要消除个别同志对思想政治工作认识存在的误区,尤其是要深化领导干部对思想政治工作的认识,控制好源头;牢固树立思想政治工作必须“走前头”的观念,将思想政治工作和业务工作结合起来,“两手抓,两手都要硬”,要将思想政治工作贯穿在各项生产任务中。

要在服务中心工作的前提下,根据单位实情和各阶段任务要求,制定科学的思想政治工作计划;要及时把握职工的思想动态,通过系统的正面宣传,从荆江水文的历史、发展教育职工拥有集体荣誉感、归属感;要进一步开展以“学先进、树典型、比贡献”为主题的创先争优活动,挖掘让职工看得见、摸得着的先进人物和事迹,从而引发广大职工的更多共鸣。

(2)创新工作方式,做到标本兼治,增强思想政治工作的针对性

思想政治工作必须建立在解决实际问题和职工需求的基础上,坚持“以人为本”的工作方式,把思想政治工作因势利导的向基层延伸,渗透到职工群众的日常生活和工作中。具体分析不同年龄、不同岗位、不同文化程度职工的特点,以他们关注的热点、难点、疑点问题为抓手,打开上下齐心开展思想政治工作的大门。

进一步加强对思想政治工作的过程控制,要将工作方式从结果管理逐步转向过程管理,既要安排布置,更要监督检查,要强化办事程序、规范工作流程,开展定期或不定期的抽查、检查,真正确保思想政治工作“纵向到底,横向到边”。

不断完善考核和激励机制,要将评价办法科学化、具体化,明确要做什么、怎么做、做的成效。同时,要制定具体可行的奖惩措施,把精神激励、情感激励和物质激励有机结合起来,体现思想政治工作的导向作用,实现职工队伍的健康稳定。

(3)创新工作手段,依托信息化基础,“网络化”思想政治工作

放眼当下,被称为第四代媒体的互联网已经成功超越电视、报纸、广播,成为了大众关注程度和运用频率最高的传媒体系,单位思想政治工作也要顺势而行。“网络化”思想政治在大数据时代具有必要性和紧迫性。要充分利用好网络平台,高度重视网络传播的影响力,在网络上建立思想政治工作宣传导向主阵地,加大在互联网上宣传主流意识形态的力度。以荆江水文网作为“网络化”思想政治工作的主要载体,对网站进行升级改造,进一步优化整合页面内容,将思想政治工作作为网站一项重要的宣传版块,在此基础上还可以利用微博、微信等热门微平台,创建荆江水文公众号,扩大思想政治工作覆盖面。另一方面,要注重监测网络舆论,及时了解单位网络动态,提升单位职工上网素质,在引导职工文明上网的过程中融入思想政治工作,进一步净化网络环境。

(4)创新工作内容,坚持与时俱进,加大思想政治工作的渗透力和有效性

新形势下,传统的思想政治工作内容早已无法满足广大职工的精神需求。简单粗暴的说教,空乏的“传声筒”模式不仅成效甚微,在一定程度上还会引起职工群众的反感。紧跟时代发展,以丰富生活的活动为载体,提高职工的积极性和参与度,一方面能提升职工综合素质,有一方面也能让思想政治工作真正渗透进单位各项工作中。

开展好结对帮扶、以师带徒的活动,进一步发挥骨干优势,提高全局整体技术水平,实现统筹兼顾;充分利用我局“职工书屋”、诗词书画小组,弘扬传统文化,增强单位文化底蕴;大力开展岗位技能练兵活动,增强职工之间的交流学习,激励大家的求知欲和创造力,从而鼓舞士气;利用我局现有的体育活动基地,广泛开展全民健身活动,在强健体魄的同时,缓解和释放职工压力;加强工会、共青团的配合,以大型节假日为契机,通过主题宣讲、辩论竞赛、文艺晚会等形式,有计划地组织开展主题教育活动,寓教育于节日纪念日中。

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