2018年研究成果

浅谈如何做好新成立单位的党建工作

来源:机关党委 时间:2019-05-05 作者:甘坤 编辑:杨杰

单位:长江委水文局西诸局

课题负责人: 张巨涛

课题组成员:甘坤

西诸局已成立运行一年,现有党员7名,如何让事业发展更给力,工作更出彩?充分发挥党组织的政治核心作用,突破发展瓶颈,确保长江水文本色,是党建工作面临的新的课题,也是一项重要且紧迫的工作。

一、认清新单位党建工作的新任务

(一)新单位的新情况

新单位,必然有新的历史使命、新的人员构成、新的职能职责,只有认识了解新单位的实际,找准发展发向,适应新情况,探索新途径,才能使党建工作符合实际,促进各项工作稳步发展。

  • 新单位职能和面临的困难

    西诸局成立于2017年8月18日,肩负着澜沧江及其以西区域内西南诸河水文及河道监测和区域内相关水资源、水环境、水生态监测及分析研究工作的重任。面对纵向任务不落实,人才队伍结构不完善,参与市场竞争阻力重重,在同行业中认同度较低等现实情况,决定了单位的党建工作面临新挑战,工作形式和重点必然有所转变。同时,长江委水文局所辖8个外业勘测局,西诸局的事业发展有别于其他7个兄弟勘测局,这就要求其党建工作要有灵活性、多样性。

  • 新的职工队伍结构

    西诸局职工多数来自上游局,年龄差距较大,中层干部未配齐,多数职工不是云南本地人。不同的价值观念、文化修养、行为方式、生活习惯在这里碰撞。这就要求要不断发挥党的思想政治优势,整合党员思想;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;规范党员的行为;发挥“党管干部”的组织优势,促进人才结构的合理建立,从而形成西诸局独特的党建文化。

    (二)党建工作面临的新任务

    成立之初,西诸局面临白手起家的困难,必须要加强党的领导,提升党建工作质量,发挥党建工作在发动党员和职工、凝聚人心等方面的重要作用,进一步提高思想认识,不断完善党建工作机制,丰富党建工作内容,促进各项工作顺利开展。

    二、强基固本,做好基础工作

    “没有规矩,不成方圆”,作为一个新单位,要想充分发挥党的政治工作优势,把党建工作做好、做实,首先要做好基础工作,只有把基础工作打好了,才能保证其他工作的有序开展。

    (一)打好组织建设之基

    基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党的思想阵地前沿。建设好基层党组织,发挥好党的政治核心作用,有利于促进单位事业稳步发展。

    西诸局在抓好党组织建设方面做到“三落实”:一是党组织关系落实。建局初期,就党组织关系挂靠地方事宜积极向昆明市委组织部汇报;向水文局党组作专题报告;主动拜访昆明市水务局,正式向该局党组提出西诸局党支部挂靠请示。在暂时未获批的情况下,仍组建了西诸局党支部,确保组织活动的正常开展。二是党组织工作程序的落实。坚持每一项重点工作,按照规范,由党组织民主集中制决策。三是党员教育管理落实。党员是党组织活动和发挥作用的根本力量,要使党员始终处在党组织的严格管理之中,加强党员对组织的认同感。

    (二)打好建章立制之基

    一个单位的管理文化,既要内化于心,又要固化于行,这就要求要有一套行之有效的制度来约束和指导单位党建工作顺利开展。建局之初,西诸局就着手建章立制工作,先后制定了党建工作责任制度、党风廉政建设制度、组织生活会及民主评议党员制度、“三会一课”制度等十几项规章制度,使党建工作有据可依,有章可循。

    (三)打好支部活动之基

    组织好支部活动有利于加强党员理想信念教育,落实基层组织制度,激励党员在发挥先锋模范作用中永葆先进性、纯洁性。西诸局运用好“三会一课”这一有效载体,定期召开党员大会、支部委员会,适时讲党课。创新形式召开“支部主题党日活动”,并对学习成果进行沟通交流、总结,相互学习。

    组织生活会是深入分析党员存在的问题和缺点,并提出改进措施的民主形式,是我们党经过多年实践得出的一条强化党员队伍建设的有效途径;生活会不但要按时按流程开,还要开出实效,真正起到正视缺点、改进工作、提升素质、加强修养的作用。西诸局认真组织召开组织生活会,党员开诚布公,针对自身问题,充分展开批评和自我批评,不断增强团队精神、敬业精神和奉献精神,真正使组织生活会成为党员沟通、改进、提高的重要平台。杜绝出现“有组织无活动、有活动无效果”的现象,增强党组织生活的政治性、原则性和有效性。

    (四)打好队伍建设之基

    党员是党的肌体中的细胞,加强组织中党员队伍建设,切实提高党员队伍的整体素质,有利于发挥党员的先锋模范作用。尊重人才,尊重知识,尊重劳动,西诸局树立和坚持正确人才培养和人才使用导向,紧紧抓住“党管干部”这个核心,制定了人才培养计划,通过老职工传帮带、业务培训、依靠地方水文站实习等形式,不断加强党员的综合素质,增强各项工作的能力,使学历优势不断的转化为能力优势、业务优势。同时,通过绩效考核等方式,肯定党员的劳动,激励他们能够创造性的发挥自己的聪明才智。

    (五)打好党风廉政建设之基

    党风廉政建设在政治上、思想上、作风上、制度上、纪律上为党的建设和单位的事业发展提供有力保证,在任何时候都不能放松。西诸局立局之后从以下几个方面认真抓起:一是开展理想信念教育,通过党风廉政专题教育会等方式组织学习;二是坚持全面从严治党,严明党的纪律,规避违反单位规定的行为;三是严格贯彻落实民主集中制,不断提高“三重一大”事项的决策能力和决策水干;四是梳理廉政风险点,切实可行制定风险防控措施。

    三、加强党建工作的创新力度

    创新是单位发展的不竭动力,也是西诸局做好党建工作的要求。党建工作要与其他工作同发展,把党的建设目标和任务纳入事业发展中去,纳入单位全面管理中,纳入职工绩效考核中,做到同部暑、同检查、同考核。只有同步互动、融为一体,才能增强党建工作的活力,才能出成效。

    (一)创新党建工作思路

    西诸局树立围绕事业发展抓党建、抓好党建促事业发展的工作新思路,根据水文系统职能确定党的工作内容,根据事业发展的需要安排党支部的活动,把事业发展的难点作为党建工作的重点,把各项工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,贯穿落实于党建工作的各个方面、各个环节,坚决防止和纠正党建与业务“两张皮”的倾向。在支部活动中,听取党员在工作中遇到的困难,共同探讨如何突破现阶段事业发展瓶颈,当前工作重点、难点,会后及时跟进。努力做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效,着力提高基层党建工作的针对性,使党建工作的整体思路更加适应新单位党建工作的新要求。

    (二)创新党员思想作风建设

    思想作风是行动的先导,推进基层党建工作创新,需要不断加强和改进思想作风建设。西诸局成立之初就组建临时党支部,在党员中开展“发扬艰苦奋斗精神,打造过硬作风队伍”主题教育活动;学先进人物事迹,聆听“十年艰苦创业路”交流发言,引导党员加强职业道德和党性意识。开展谈心谈话,组织“弘扬爱国热情,发扬自力更生精神”教育活动,召开“加强作风建设、勇于担当作为”专题组织生活会,查摆问题,剖析根源,提出整改措施。强化艰苦奋斗精神,增强党员拿出时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神投入工作。

    (三)创新党建活动载体

    选好党建载体、丰富党建活动,不仅能够把基层党组织建设的思路、目标和要求鲜明地反映出来,而且能够把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来,为单位事业发展提供坚强有力的组织保证,同时还可以拉近党员和党建之间的距离。西诸局采取“走出去”的学习方式,组织党员、职工到云南省爱国主义及红色教育基地:中国第一座水电站——石龙坝水电站,了解云南电力工业从无到有、从小到大的发展史;在云南早期中共组织活动遗址处,面对中国共产党党旗竖碑重温入党誓词。进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,实现“抓党建、聚人心”的氛围,坚定党员理想信念。

    (四)创新支部考核评价体系

    要促进党建工作有效开展,就要制定一套科学的评价体系来检验和衡量支部工作的成效。西诸局制定支部工作考核办法,对党建工作做的好的要奖励与表彰,对党建工作做的不好,要进行处罚,在评先方面做到“一票否决制”,打破“干好干坏一个样”的天平,让干好工作的人尝到甜头,充分调动党员的工作积极性,增强支部的创造力、凝聚力和战斗力,不断开创党建工作和事业发展的新局面。

    作为新单位,要坚持党组织的政治核心作用不能动摇,就必须不断加强和完善党建工作。在事业发展的同时,绝不能忽视党的建设工作,党的建设能够为事业发展提供重大的精神动力和智力支持,从而促进事业快速发展;事业发展又为党建工作提出新问题,促进党建工作的改革与创新。坚持党管干部、以人为本的原则,落实全面从严治党,坚持发挥党员的先锋模范带头作用,形成党员“能干事、想干事、干成事”的良好工作氛围。

责任编辑:杨杰
关闭