2018年研究成果

加强文化建设 促进单位发展

来源:机关党委 时间:2019-05-05 作者:局机关政研课题组 编辑:杨杰

单位:长江委水文局机关党委

课题负责人:徐剑秋

课题组成员:周明 蒋纯 杨杰 刘文艳 郑力

水利部长江水利委员会水文局(以下简称水文局)作为流域性水文机构,是具有一定水行政管理职能的完全公益性事业单位。近年来,水文局结合实际,不断探索思想政治工作的新思路新方法,结合实际深入推进单位文化建设,充分发挥先进文化的指导、引领、塑造和激励作用,有力推动了长江水文的可持续健康发展。2017年,水文局(机关)被授予“全国文明单位”荣誉称号;水文局连续五届被授予“湖北省文明单位”荣誉称号。

规范有序,扎实推进,推动单位发展形成新格局

水文局成立于1950年2月,长期以来,在自身事业发展和服务经济社会中积累起了特有的丰富文化内容和形式,并发挥了重要作用。着眼深化和巩固已有成果,适应新时期发展要求,2009年水文局明确提出“两个发展、一个建设”工作思路,即在大力推进水文事业和经济健康协调快速发展的同时,加强单位文化建设,并在实践中一以贯之加以贯彻落实。由此,形成“事业发展、经济发展和单位文化建设”齐头并进的新格局。

加强顶层设计。2009年,研究制定《水文局单位文化建设指导意见》,建立主要领导挂帅、牵头部门负责组织、各职能部门分工落实、职工广泛参与的工作体系,明确不同时期的工作目标,并结合深入开展群众性精神文明创建活动,从加强思想道德建设、加强制度体系建设、丰富职工文化生活和加强标识统一与规范等方面,明确单位文化建设的基本内容。2014年,研究制定《水文局2015-2020年单位文化建设工作规划》,进一步明确一定时期的重点任务。规划性文件的出台,使全局单位文化建设得以规范起步、有序推进。

提炼价值体系。在全局范围内组织开展核心价值体系总结提炼活动,形成由“一个价值观和三个理念”组成长江水文文化核心价值体系。即“情系长江、科学测报、持续创新、服务社会”的长江水文核心价值观和“以人为本、促进和谐、程序规范、按章办事”的管理理念、“科学管理、质量至上、持续改进、优质服务”的质量理念和“预防为主、安全第一、遵章守纪、共保平安”的安全理念。这一核心价值体系定位明确,层次清晰,既总结了成功经验又有新的提升概括,既反映了现实的迫切需要又能够通过努力实现,是立足于长江水文的发展需要和当前实际确定的,受到干部职工的普遍认可。

营造浓厚氛围。以荣获“全国五一劳动奖状”为契机,召开全体在汉职工大会,对加强单位文化建设工作进行专门动员部署。组织开展向全国水利系统先进工作者钟宏联等身边的先进人物学习活动。收集各时期各专业相关的珍贵文物近200件,如20世纪50-60年代老劳模用过的扁担、穿过的草鞋,三峡大江截流使用的测流设备等,建成长江水文陈列室。通过门户网站和橱窗、刻字上墙等形式,加强核心价值体系的宣传。认真组织开展每年的单位文化建设主题教育活动。一系列活动的深入开展,在全局上下营造了加强单位文化建设的浓厚氛围。

主题活动,有声有色,围绕单位发展增强新动能

紧密结合实际和不同时期的发展重点,组织开展系列主题教育活动,取得明显成效,“事业发展是根本、经济发展是基础、文化建设是保障”理念日益深入人心。

探索有效模式。水文局总部位于武汉,所辖8个勘测局分布于昆明、重庆、宜昌、荆州、武汉、南京、上海、襄阳等地,有23个勘测分局和7个河道勘测中心。在长江干流及重要支流控制断面设有水文站117个、水位站199个、水质监测断面287个,河道断面3666个。针对点多线长面广实际,围绕更好服务事业发展和经济发展,水文局积极探索,形成具有自身特色的“1+1+N”单位文化建设模式,即每年一个主题、一个方案、配套多项活动,深入推进单位文化建设。

开展主题活动。2011年以来,先后组织开展了职业道德教育、我爱长江水文大家庭、“管理规范 优质服务”、“讲传统 抓作风 促创新 比奉献”、“创新 敬业 争先”等主题教育活动。以“我爱长江水文大家庭”主题教育活动中网上读书答题活动为例,参赛率达90%。通过这些活动,将中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观和长江水文核心价值体系融入、渗透到干部职工日常生产生活,引导干部职工坚定理想信念,积极践行社会主义核心价值观和长江水文核心价值体系,发扬优良传统,不忘初心,继续前进。

创新活动形式。围绕主题教育活动,水文局着眼务求实效、推动发展,不断创新活动形式。近几年,围绕“创新 敬业 争先”主题,组织开展职工技术大比武、创新团队建设、博士团科考、全国文明单位创建、技术帮扶、青年论坛、文艺汇演、体育竞赛、文学作品创作、意识形态教育和网络宣传等一系列丰富多彩的活动,进一步激发了干部职工的锐意创新、敬业爱岗和创先争优的工作热情。

全员参与,深入推进,促进单位发展取得新成绩

水文局坚持不懈抓单位文化建设,积极引导广大干部职工自觉参与其中,不断提振精气神,着力加强执行力建设,推动单位可持续健康发展。

形成合力推进。始终坚持领导率先垂范与全员广泛参与相结合,扎实推进相关活动。领导班子不仅从各方面提供大力支持,班子成员还积极参与相关活动。在执行力大讨论中,围绕消除“末梢效应、中梗阻”,主要领导带头撰写文章,点明问题、分析原因、指出方向。内外业干部职工,从处级干部到水文新兵,从在职职工到退休的老同志,大家结合本单位实际,积极撰写文章,谈体会、提建议、明措施。先后有500多篇文章在水文局门户网站长江水文网上发表,有力推动了执行力建设。

提出“四个水文”。党的十九大创造性地提出一系列事关党和国家事业发展全局和长远的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措,对新时代治水兴水和生态文明建设工作提出了新要求。水文局贯彻新发展理念,着眼服务长江大保护和治江事业需要,结合实际,明确提出全面推进“社会水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文”的新思路,并出台实施意见强力推进。“社会水文为根本、绿色水文为方向、智慧水文为手段、和谐水文为保障”理念获得广泛认同。

业绩成果突出。单位文化建设的深入开展,为事业发展和经济发展提供了有力保障。近些年,相继完成水文测验方式方法技术创新、水质能力提升、水文信息化建设等“战役”,有效支撑了防汛测报、应急抢险救援、长江入河排污口核查等重点工作的优质高效完成。充分发挥技术优势,积极参与国民经济建设,较好实现了社会效益和经济效益的双赢。多人先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国民族团结进步模范”、“全国技术能手”“全国水利技术能手”、“湖北五一劳动奖章”等荣誉称号。“三峡水库汛末提前蓄水水文关键技术与应用”等多个项目获省部级特等奖和一等奖。

结语

2018年4月25日,习近平总书记考察水文局城陵矶水文站,让长江水文人深切感受到总书记对水文工作的重视和关心,给了长江水文广大干部职工莫大的鼓舞,增强了进一步做好水文工作的信心和决心。长江水文人将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于社会主义文化建设和精神文明建设的重要思想,进一步推进思想政治工作与单位文化建设的有机融合,推动思想政治工作优势、文化优势转化为发展优势,促进长江水文又好又快发展,更好服务于长江大保护和长江绿色发展。


责任编辑:杨杰
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