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[共克时艰]重启水文发展新引擎,解放思想再出发

来源:荆江局 时间:2020-05-28 作者:丁良卓 编辑:钟兮

——读《团结一心 担当务实 坚定有力推进长江水文新发展》有感


程海云局长《团结一心,担当务实,坚定有力推动长江水文新发展》一文,通过深入调研和精准分析,提出了当前水文工作面临的难点、痛点和热点问题,是常态化疫情防控总体要求下长江水文新发展的行动指南,是启动思想引擎的催化剂。作为基层分局,我们要有枕戈待旦、夙兴夜寐的工作激情和食不甘昧、夜不能寐的忧患意识,全力以赴投入到水文现代化建设的事业中来,把基层分局发展得更快,发展得更好,把各项工作推向新境界。

一、解放思想是金钥匙

纵观人类历史发展进程,从欧洲的文艺复兴、日本的明治维新,到中国的“五四运动”和改革开放,每一次社会变革和进步,都是以解放思想为先导,当前的基层分局可以说是站在一个新的历史起点上,要实现水利部提出的“到2025年,初步形成以无人值守为主体的自动测报方式和精兵高效的现代管理模式”水文现代化建设目标,解放思想是前提,不为传统固化思维所困,不为旧有现有模式所缚,不为经验习惯所限,培养多元思维方式,放眼全国全江,做大格局,起点要更高,谋划要更深,视野要更开阔,抓重点、做亮点,定节点,以更加开放的思维、更加大气的格局来谋划和推进我们基层水文的大发展。反之,如果我们“鸡咪小眼”“盲人摸象”,看不到事物的发展趋势,把握不住事物的本质,就会“胸无成竹”,带来的后果要么是懈怠,要么是沉迷于无休无止的争论中,遁入“不敢担当、畏首畏尾、什么都等上面部署,不推就不动”的死循环怪圈中。

怎么解放思想?

一是要坚定正确方向,方向是灵魂,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜,坚定不移走中国特色社会主义道路。二是要树立战略眼光,眼光决定思想的深度、设计的高度和执行的力度。三是要善于超越自己,刀刃向内,对自己下手。四是要找出差距,短板清仓,增强发展意识和忧患意识。五是要解决问题,独立思考水文事业发展的核心矛盾和突破方向,追求原创中“与众不同”的科学精神和价值。

思想固化是目前宜都分局存在的最大短板,解放思想,首先要解放自己,把自己放进去,做解放思想的引领者,在分局上下形成解放思想的潮流。不要一遇到困难就停滞或抱怨,一遇到问题就推诿或绕道回避,要多从主观上找原因,从多元路径上找通道,没有条件的要创造条件积极进取,最大限度释放人的活力。我们只有拿到了解放思想这把金钥匙,才能打开束缚基层水文高速高质发展的枷锁。

二、推动和落实才是硬道理

思想解放了,想象力丰富了,我们落实和解决水文局的工作部署就会有很多办法。“坚持问题导向、目标导向、结果导向,发扬工匠精神,打造精品工程,在智慧水文上实现新突破。在‘一站一策’上打造新亮点,在综合管理上拿出新对策”。程海云局长说的是目标有了,问题出来了,我们怎么去推动,怎么去落实的问题。

所有的工作都离不开定位。定位是基础和前提,我们宜都分局定位概括起来就是“大、强、精”三个字。

“大”就是格局要大。没有一定的格局,不能跳出条条框框看问题,不能用一个独特的视角来观察研究问题,我们的定位和规划,我们的功能和特色都将大打折扣。

“强”就是要科技实力强。新仪器、新技术和我们发展道路上的每一次重大突破,都要经过一个相对困难的沉默期,要耐得住寂寞,不能急功近利,不能跟风,要保持锐气,要与熟视无睹的旧事物保持警惕,我们创新求异的灵魂才永远是鲜活的。

“精”就是我们水文人不仅工作要精致,生活也要“精致”。我们如果还停留在传统水文的测算整报状态中,一场洪水下来,我们劳累得汗流浃背,不分昼夜,疲于奔命,我们的工作就没有达到“精致”的标准。反之,我们不能通过高尖精的科技从容控制洪水的诸要素,不能精准完整的为洪水定量定性,我们也不可能有精致的生活。要想达到这两个目标,我们必须实现水文现代化。

“一站一策”首先对一个测站进行了定位。位定准了,接下来就是怎么集思广益、深化细化,解决问题,也就是我们路径如何实现的问题。“一站一策”是系统工程,包含理念、内涵和实现路径。理念是服务“四个长江”,核心内涵是“四个水文”建设,路径是我们推动实施的内容和步骤。具体到基层分局,要解决这些问题,关键要找准推动路径。一是打造法治水文。全国上下都在打造法治政府、法治社区,水文更不能例外,传统水文采用辐射杆定位测流取沙,没有水文测验保护区做保障,人家在水文测验河段植树造林、淘金挖沙、修建阻水工程等等,将使我们水文测站无法正常开展工作,现代水文测验手段很多是通过各类水文要素之间建立模型来开展在线监测的,如果没有水文测验保护区这道屏障,我们的模型受到破坏或影响,我们的基建投资和监测方案都将前功尽弃,水文事业不可能得到持续健康发展。所以,依法建立水文测验保护区是必做的首选功课,不能可有可无。二是测验手段推进和实施的精准化。“一站一策”的核心就是将其中的各个子项目推动落地和生根开花,前期测验、分析、论证是前提和导向,观念要创新,思维方式要创新,工作思路要创新,方式方法要创新,包括建筑风格也要与历史文化、现代文化互相交融,在保证测验手段高度智能化的同时,还要不断提升水文文化的品位和品质。总之,要把问题想透、看透,要把基础水文分析工作做实做强,水文事业跨越发展才有强有力的基础和支点。三是“十四五”规划实施在即,水文即将进入新一轮黄金发展期,我们要建立倒逼机制,珍惜良机发展自己,全面提升基层分局综合实力。

三、强局核心是人才

人才问题事关分局发展的全局,抓人才就是抓发展、固根本、管长远。要培育一支个个出力、人人争先、能做事、做大事、稳定健康向上的水文职工队伍。

进入新时代,人们择业观趋于多元化,如何引进人才、留住人才,仅靠待遇留人、情感留人,只是权宜之计。要想从根本上解决问题,我们必须树立科学发展才是硬道理、硬原理、硬任务的观念。通过我们的担当和创造,如果实现了水利部提出的“监测手段自动化、信息采集立体化、数据处理智能化、服务产品多样化”的顶层设计目标,我们履行防汛测报、为国家重大战略实施和经济社会发展提供基础支撑保障将更加有力,一旦优质高效、舒适便捷的水文测、算、整、报工作成为新常态,工作成为一种“行为艺术”,水文管理模式、运行方式和水文人的生活方式都将随之发生全新的变化。我们分局的站点像璀璨的星星撒落在清江和长江交汇之地,美山秀水,优美的环境也是生产力、创造力、吸引力和竞争力,我们的人才栖息在这一片“绿色”高地才有归属感,我们分局才能真正实现科学发展、跨越发展、可持续发展。

时光是雕刻师,繁华落尽,唯有那些埋头实干的精神才会变成永恒。我们要在水文局的正确领导下,坚定信念、立一流的工作标准,储一流的工作作风,创一流的工作成效,孕育精彩和辉煌的“黄金五年”,把宜都分局发展得越来越好。

责任编辑:刘文艳
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