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汉江局举行“导师带徒”签约启动仪式

来源:汉江局 时间:2022-07-01 作者:蒲秋华 编辑:李捷


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6月30日下午,汉江局“导师带徒”签约启动仪式在十堰分局举行,党委副书记、纪委书记、工会主席张小峰参加活动并为“导师带徒”作见证人。

会议宣读了《汉江局青年职工培养工作方案》,介绍了汉江局青年职工培养、“导师带徒”等有关工作安排。来自十堰分局、丹江口分局、襄阳分局和水环境监测分析室的16位青年职工,与16位具有丰富工作经验和较高的业务水平的专业技术能手,结成一对一师徒模式,其中的代表在现场签订“导师带徒”协议书。

导师代表李勇、李凯表示,“桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声”,非常高兴看到新一代的水文力量在成长,自己一定会不遗余力,把毕生所学毫无保留地传授给徒弟,期待徒弟学有所成,练就一身本领,早日独当一面,快速成长为汉江水文的中坚力量和精英人才。

徒弟代表尹银宝、胡小岳表示,感恩汉江局对于青年职工的重视和培养,感恩导师在工作中的言传受教和生活中的点滴关怀,自己一定珍惜机会,努力学习,不断提升各项业务能力,努力成长为适应水文现代化建设的创新人才,为汉江水文高质量发展添砖加瓦。

青年职工马聪、蒋四维、兰蓓蓓结合自己的成长、学习和工作经历进行交流。

张小峰指出,“导师带徒”工作是汉江局关爱、帮助青年职工成长的一个重要途径,也是汉江局深入贯彻人才强局理念,为高质量发展提供坚实人才保障的有力举措,水文的未来属于年轻一代,一定要做好“导师带徒”工作,促进青年职工成长成才,传承好长江水文精神、工匠精神。他要求,要强化思想引领,青年职工所在部门负责人要时刻关注青年职工工作、思想和生活,既有关心关爱,又要讲标准,提要求;青年职工要立足岗位成长,认真、虚心向导师学习,在制定自我发展计划的基础上,勤奋大胆地参与工作实践,做到学用融合,理论较好地应用到实际;导师要认真了解、分析徒弟的工作现状,确定带徒的远期规划和近期目标,做好理论和实践操作指导,对徒弟各阶段的工作有评价,有反馈,有跟进,有总结。

汉江局“导师带徒”协议每期时长1-2年,各部门和分局建立青年职工培养档案,培养期满后党群办公室组织技术管理室及有关部门和分局对培养对象进行考核验收。

党群办公室、丹江口分局、襄阳分局、十堰分局相关人员参加启动仪式。


责任编辑:杨杰
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