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讲好“三堂课” 助推新发展—记国家技能人才培育突出贡献单位长江水文中游局

来源:中游局 时间:2023-01-03 作者:袁静 编辑:莫登华

近日,长江委水文中游局喜获“国家技能人才培育工作突出贡献单位”称号。中游局主要负责长江干流中游、汉江中下游、洞庭湖区及陆水流域内的水文、河道和水环境基本资料的收集和分析工作,下设6个勘测分局、1个河道勘测中心。近年来,中游局以丰富多元的思政课、培训课、成才课,积极推动技能人才培养向纵深发展,助力长江水文事业新发展。

向上向前,讲好时代“思政课”

着力加强制度建设。中游局党委不断完善各项制度,提升职工爱岗敬业精神。开展了《加强青年职工培养,更好促进岗位成才》调研,专文下发了中游局《关于加强年轻人才培养工作的意见》,形成了《年轻人才五年培训计划》。

“榜样”引领职工大步向前。通过召开新职工见面会、青年职工座谈会、职业道德讲堂等形式,邀请优秀职工答疑解惑,解决青年职工思想和认识上的问题,以“榜样”作为宣传导向,引领青年职工向正能量看齐,珍爱自己的工作岗位。2019年,在道德讲堂中,汪卫东等发自肺腑的真情呼唤在广大职工中产生了较大的反响。受了他的热情感染,现场青年纷纷点赞,表示将立足本职、主动作为、不负韶华,为长江水文事业贡献青春力量。

多措并举,开好特色“培训课”

技能大师“传帮带”。中游局有“传帮带”的优良传统,通过前辈技能大师“职业道德教育+逐一帮扶指导”言传身教,培养出了一批批技能骨干,带动了职工整体素质的提升。全国技术能手汪卫东的徒弟罗兴在2012年第五届全国水文勘测工技能大赛中勇夺全国第一名。在2021年“湖北工匠杯”技能大赛中,罗兴全程参与培训,指导中游局选手获“水文勘测”竞赛一等奖3名、三等奖2名。在全国技术能手郭志金的“传帮带”指导下,付强在河湖监管无人机应用技能竞赛中,荣获个人第一名。多位优秀职工先后到水利部水文司、河海大学、湖北省水文水资源中心、黑龙江水文水资源中心等单位开展技术交流和汇报,培育精益求精、爱岗敬业精神。

2019年中游局水文勘测工技能比武 (1).jpg


常规培训重实效。中游局多次举办各类技术技能培训班,为保证培训效果,职能部门根据生产工作计划和职工所想所盼,制订“点餐式”培训课题。培训结束后进行严格的结业考试或考核,收到了良好成效。据统计,从2013年至2022年10年间,中游局共举办岗位培训、技术技能培训等各类培训班近100期,每年岗位培训数达1852人次。除对外邀请专家开展培训外,中游局积极鼓励单位一线职工走上讲台,开创了“三人行”分享课堂人才培养新举措,形成了中游局独有的知识培训品牌。

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技能鉴定促提升。中游局曾大力开展行业职业技能鉴定工作,加强技能人才的业务技能培训。

“技术比武”特色品牌出成绩。中游局除配合上级单位开展技术比武“规定动作”外,还定期开展丰富多彩的技术比武选拔赛“自选动作”。在选拔选手时,中游局不论资排辈,一批年轻人才脱颖而出,他们在全国大赛中顽强比拼,沉着应试,取得了良好的成绩。在2012年第五届全国水文勘测技能大赛中,长江委水文局派出的罗兴、吴士夫、汪卫东3位选手均是中游局职工,罗兴获大赛第一名;罗兴、吴士夫分别获得“测船测深、取沙及ADCP测流” 和“水质采样及现场测定”单项第一名。2015年7月,在湖北省第四届测绘地理信息行业职业技能竞赛中,中游局选手魏猛、郭志金获个人第一、第三名。2015年9月,在第四届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛工程测量赛项总决赛中,中游局魏猛、郭志金代表水文局出战获团体第五名(三等奖),郭志金获个人总成绩第二名、理论考试第一名。在2021年“助推绿色发展 建设美丽长江”全河湖监管无人机应用技能竞赛中,中游局选手付强、刘林佳获团体第一名及个人第一、第四名;水质监测技能竞赛中,中游局选手彭恋获个人第三,团体第一。在2021年“湖北工匠杯”技能大赛中,中游局选手再创辉煌,包揽前三,获3个一等奖,2个三等奖及内业整理、实际操作竞赛第一名,可谓独占鳌头,引人瞩目,这是中游局多年来坚持加强青年人才培养的结果。对技术比武成绩突出的人员,中游局给予了表彰和物质奖励,并作为晋升职务的优先条件,极大地调动技能人才学技术、钻业务的积极性。

学以致用,办好岗位“成才课”

中游局摊子大,人员多,底子薄,经济发展压力大。近年来,通过盘活人才和技术资源,服务领域大幅度拓宽。为适应新的经济事业发展,中游局陆续把一些工作积极、责任心强、能力突出的青年人提拔到负责人岗位上来,并在项目实践中给他们压担子,逐渐形成了一支具有高度的使命感、责任感、扎根生产一线的技能人才队伍。新形势下,中游局负责的很多项目是没有接触过的领域:山洪灾害、污染源等项目,中游局职工从小白到参与全国指南的编制,培养了一大批骨干。在荒凉的草原戈壁,凶险的雪域高原,在改革开放前沿的繁华都市,在远离城市喧嚣的穷乡僻壤,在辽阔的神州大地、在遥远的异国他乡,中游局职工在急、难、险、重工作中成长,在实践锻炼中成才。团队成员努力克服困难、高度配合,团队氛围在具体项目互相谅解、互相支持中不断升华,促使一批批年轻职工岗位成才,逢山开路、遇水造桥,取得了一个又一个业主的肯定,绘制了经济发展的“逆势上扬”曲线,2019-2021年连续三年获得水文局绩效考核先进集体,有力地支撑了水文事业的发展。获得发明专利2项,实用新型专利21项,软件著作权39项,水利推广目录5项,大禹科技进步奖二等奖1项、湖北省科技进步二等奖3项,国家优秀测绘工程奖2项,湖北省优秀测绘工程奖10项,中国水利教育协会二等奖2项,长江委科技一等奖1项,长江委青年“创新创效创优”一等奖2项。

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风雨兼程,不辱使命

长江中游地区水文环境复杂,长江、汉江和洞庭湖洪水交错出现。中游局始终坚持以防汛测报为中心,连续夺取1996、1998、1999年及2003、2005、2010、2011、2016、2020、2021年长江、洞庭湖大水和汉江秋汛的全面胜利,实现了“顶得住、测得到、报得出、报得准”,先后获全国水利系统先进集体、湖北五一劳动奖状、长江委防汛测报先进集体等荣誉称号。

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中游局人才培养成绩显著,1人获“全国先进工作者”称号,4人获“全国技术能手”,1人获“大国工匠”,1人获 “绿色生态工匠”称号,1人享受国务院政府津贴,2人获“全国五一劳动奖章”,1人获“国家技能人才培育突出贡献个人”,1人获“全国血防卫士”,2人获“全国水利技术能手”,1人获“全国水利行业首席技师”,2人获得全国测绘地理信息技术能手荣誉称号,3人获“湖北省五一劳动奖章”,2人获“湖北省技术能手”,2人获“湖北省杰出青年岗位能手”,2人被评为水文局首席专家。获水利部水利行业技能人才培育突出贡献奖、全国工人先锋号、全国模范职工小家、全国水利文明单位、湖北省省直机关工委文明单位、湖北省文明单位、湖北省五一劳动奖状、长江委职工(劳模)创新工作室等称号,还获得大禹奖1项、湖北省科技进步二等奖3项、国家优秀测绘工程奖2项等荣誉。

作为长江水文一线的技能人才培育单位,中游局打磨了一线生产单位技能人才培养的完整流程,创造了一种技能人才勇于攀登、精益求精、你追我赶的文化,形成了一支具有高度的使命感、责任感、扎根生产一线的技能人才团队,为长江中游水文事业的可持续发展提供有力的人力资源保障。


责任编辑:杨杰
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