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【管代谈“三管理体系”】深入推进“三管理体系”建设,全面提升综合管理水平

来源:下游局 时间:2022-07-07 作者:仲跻文 编辑:彭凌

编者按: 为进一步加强“质量、环境和职业健康安全管理体系”(“三管理体系”)的宣贯,更好地迎接即将开展的外审工作(质量管理体系复审,以及新增的环境和职业健康安全管理体系初次认证),水文局科技处联合机关党委在长江水文网推出“管代谈三管理体系”专题系列,邀请水文局和各勘测局“管理者代表”,谈谈对"三管理体系"的认识、新增的环境和职业健康安全管理体系如何与实际工作相结合等。希望通过交流和讨论,进一步提升全局干部职工的质量、环境和职业健康安全管理意识,进一步促进“三管理体系”与生产业务融合,为长江水文事业高质量发展保驾护航。


深入推进“三管理体系”建设,全面提升综合管理水平

下游局副总工程师 仲跻文

在我们日常工作中,存在着各种各样危险源,影响人体健康、损坏财物并破坏环境,职业健康安全管理体系是一项针对识别危险源、控制规避风险的科学管理体系,它关注重大环境因素的评估和控制,强调法律法规的符合性。2017年,下游局首次取得职业健康安全管理体系认证和环境管理体系认证证书,2020年顺利通过职业健康安全管理体系和环境管理体系资质换证认定评审,2021年底通过了体系运行监督审核。今年,按照水文局统一要求,将质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系统一合并。

通过一段时间的体系运行与管理,我认为合并后的“三管理体系”充分反映了下游局的工作实际,对于更好地加强管理起到了很好地促进作用。

一、质量管理方面

在水文测验、测绘、水环境监测工作生产过程中,按水文局《管理手册》及相关要求开展工作,分别按照《水文测验产品实现过程控制程序》《测绘产品实现过程控制程序》《水环境监测产品实现过程控制程序》对过程进行控制。

为了提高成果质量,外业分局、河道勘测中心及水环境监测中心质量检查员对项目进行过程的控制及检查。下游局技术管理室采取现场检查及资料检查两种方式进行成果质量的控制,针对检查中发现的问题和不足,及时整改,举一反三,加强对成果整改资料的验证及审查,并根据《下游局水文测验测绘产品质量管理办法》等相关制度落实奖惩措施。2021年,下游局编制并印发了水文质量简报12期、河道质量简报2期、水质质量简报1期。

按质量管理体系的要求进行合同管理,注重加强和业主或设计单位的联系,充分了解、落实产品的要求,并按体系的要求进行评审,耐心细致地做好合同条款商榷事宜。在产品要求发生变更时,积极沟通,对业主进行了不定期的回访,充分了解满意度,未发生过投诉事宜。

二、环境管理方面

设置专人或物业公司对办公场所进行定期清理,确保办公场所整洁卫生,为垃圾定点投放、定期处理,开展了两期“爱单位,爱测站,我为单位添片绿,我为测站增点彩”主题植树活动;污水及实验室废水安全处理后排放。近期,正在进行污水处理工程改造升级,对实验室废水及时处理并记录,对雨水及时排放,对食堂油污及厕所化粪池及时清淤;注重对化学试剂的妥善保存,对趸船污水排放加强管理;对外业人员开展宣传培训,确保在生产过程中严格按照环境体系的要求进行落实;强化疫情管理,基地大院办公场所每天消杀两次,扫描场所码,开展体温检测,对外来人员进行登记;落实好疫情常态化防控要求,充分利用腾讯QQ、水文局视频会议系统等软硬件,创建远程办公和视频会议。

三、职业健康安全管理方面

在职业健康管理方面,每年汛前,在长江委血防检测中心专家组的指导下,下游局对九江分局、大通水文站的生活区、工作区进行血吸虫查杀防治工作。每年组织职工开展健康体检,对45岁以上职工还增加了甲状腺功能检查项目。通过定期体检,职工能够及时了解目前身体状况,及时发现影响身体健康的因素,纠正不良习惯,做到早预防、早诊断、早治疗,此举得到了广大职工的赞赏。

每年开展迎新春职工文体活动,工会精心筹划活动方案,为活动的顺利开展提供了保障。通过活动,让职工锻炼了身体,愉悦了心情,提高了大家的团队意识,同时也增强了大家的健身意识。此外,长江医院(血防检测中心)专家为下游局在宁职工讲授野外应急救护、心肺复苏急救技能讲座,让职工们感到收获颇多。

推动安全生产相关法律法规的贯彻执行,完善单位安全制度。2018年以前,下游局涉及的安全生产的制度、预案、规定等有21个,经过进一步梳理和优化,调整为“三制度、一预案、一手册、一规程”,具体为《安全生产管理办法》《安全装备物资管理办法》《值班管理办法》《安全生产应急预案》《安全生产防控手册》《安全生产操作规程》。其中,安全生产操作规程经过不断完善,覆盖下游局所有工作,规范了每项工作的流程和安全要求。

体系的建立使得安全管理由被动转为主动。下游局安全生产管理人员对重点隐患部位如趸船、测船、车辆、化学实验室等进行暗访突击检查,对水文和网信设施设备进行运行检查,对外租测船进行出工前安全检查,对趸船水下部分进行潜水摸探检查,并经常进行各类安全培训及演练。安全生产由被动被查转化为主动安全,由“要我安全”转为“我要安全”。

四、“三管理体系”运行的建议

体系的建立是融合了质量、环境和职业健康安全等各要素,虽然我们一直在做,但对于体系的认识和具体落实还要加强宣传力度,让职工认识到体系是对过去职业安全卫生管理体系的变革,并加以贯彻落实。同时,要强化体系运行过程的监督检查,深挖岗位的危险源及环境因素,防微杜渐,确保体系持续改进,确保职工职业健康安全。

质量、环境和职业健康安全管理体系的实施,优化了下游局总体办公环境,提升了良好的对外形象,是贯彻水文下游局“以人为本”理念的进一步深化;推动了下游局外业安全标准化建设工作,为落实安全责任、加强安全源头管理起到了积极作用,形成了“人人讲安全、人人促安全”的良好氛围,保证了水文勘测、科研生产、水质监测工作生产进度和质量、环境要求的进一步落实,有效的提高了单位的综合竞争力。


责任编辑:钟兮
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