长江水文

[长江水文青年说]对基层科技创新和青年心理健康的思考

来源:中游局 时间:2019-03-04 作者:邹振华 编辑:莫登华

作为一名水文专业毕业生,能进入长江水文是我们梦寐以求的事。如今,我已走进长江水文大家庭十余年,能以青年代表身份参加这次水文青年职工座谈会,我深感荣幸。借此机会,我谈谈基层水文人的想法。

一、借水文局科技创新的平台,带动中游局科技创新,共同进步

刚参加工作时,正是水文局已实现自动测报,正举全局之力开展水文方式方法创新,全面推广单值化、ADCP测流全江范围比测推广,这些创新与基层测验人员结合紧密,也涌现了很多的科技人才。随着科技发展,科技创新离基层水文却越来越远,基层水文职工学历不低,能力不弱,有想法,有抱负,但工作越来越多的是原材料的搜集,平日里接受很多科研院所的委托,为别人做了嫁衣。水文是公益性行业,提供我们的原材料是职责所在,但还是希望可以借水文局科技创新的平台,与有识青年们利用好这第一手的原材料,深加工,成就更多科技成果。所以,希望水文局可以组建多个科研团队或科研小组,全江上下广纳有志之士,发挥各自的特长,既有助于岗位成长,更是对基层科研实力的培养和鼓励。

二、多关注青年人心理健康

现在年轻人的心理健康也是不容忽视的。就我们中游局技术室来说,现在我们技术室部分年青同志主要负责经济创收工作及科研项目,经济创收工作项目要求短平快,应对业主,设计,审批部门各种要求,还要注重服务态度。我们这里也是年轻人最多的部门,初出校园,实习期满可能就会要求应对这些工作,新环境,压力大,无人排解可能就会出现些许问题。在目前已有的拓展、主题党日和谈心等活动的基础上,我觉得可以加强对心理健康活动建设,例如:

(一)增加团建活动频次。现在单位一般一年组织一次团建活动,且年龄上也有所限制,其实“上有老,下有小”的年纪正需要团建活动来排解压力。一年可以多开展几次团建活动,参加的年龄也可以适当放宽。

(二)多开展心理健康讲座。通过心理健康专家的讲解,认识压力和情绪,学习如何调节情绪、释放压力,保持积极健康向上的心态。

(三)结合工作开展户外活动。我们中游局去年还组织技术力量沿江考察,初衷是工作需要,了解我们测区的河势情况。意外的发现居然也是一次成功的团建活动,比如说我们是坐船,随时停船靠岸,下船上船爬梯子,都需要几个人同心协力完成,再比如看到船员师傅只能吃睡在船上,年轻同志们还是有所触动的。另外,新来的姑娘小伙平时工作时寡言少语,在这次活动中都表现出活泼的一面,工作环境下却从来没展示过。

以上是我的几点想法和思考,十年的工作时间,弹指一挥间,我觉得自己是幸运的,我见证了长江水文美好的十年。本次参加水文局青年座谈,感触良多,也希望更多的年青人可以参与进来,聆听、感受、献计献策!

责任编辑:杨杰
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