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[一支部一特色]“两定两抓一提升”支部工作法

来源:长江水文网 时间:2024-01-05 作者:技术中心党支部 编辑:钟兮

【编者按】党支部是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,长江委水文局党组坚持大抓基层的鲜明导向,结合扎实推进提升基层治理管理能力三年专项行动,持续开展总结推广运用支部工作法工作,不断加强党支部建设,取得较好成效。日前,长江水文网推出“一支部一特色”专题。今天的第三期,介绍长江水文技术研究中心党支部的“两定两抓一提升”支部工作法。


“两定两抓一提升”支部工作法

水文局长江水文技术研究中心党支部


长江水文技术研究中心(以下简称“技术中心”)是长江水利委员会水文局下属的技术支撑部门,近年来,支部始终把“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”作为出发点和落脚点,争创党建特色品牌,逐步形成“两定两抓一提升”支部工作法:清单定目标、对标定任务,培训抓学习、节点抓落实、对照促提升,推动党建与业务深度融合、促进单位高质量发展。该支部工作法曾入选长江委“优秀支部工作法”。

一、两定促学习,理论武装强根基

一是清单定目标。按照上级党组织的部署要求,将全面从严治党各项重点工作任务细化分解,制订清单,支委带头领任务,明确责任人、时间节点和学习目标,做到“一人一单”“一人一策”。充分运用支部主题党日、集中学习研讨、个人自学等形式,做到“规定动作”全覆盖,“自选动作”精谋划,着力提高支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是对标定任务。坚持对标对表,制订年度党建和生产科研计划,将党建和业务工作的目标、任务、责任细化、分解,采用PDCA循环管理模式,进一步规范党建、业务工作流程。通过这种“摸得着”的精准目标定位和科学管理,做到工作有目标、学习有计划、落实有措施、检查有标准、工作有提升。

二、两抓促提升,强素质促发展

一是培训抓学习。一方面,支部注重强化理论武装,坚持自学和集中学习研讨相结合、理论和实际相结合的学习方法,持续筑牢思想根基。积极参加长江委和水文局举办的培训班、专题辅导讲座,利用学习强国、网络培训等新媒介,提高学习成效。另一方面,发扬“钉钉子”“绣花”精神,通过“内部学”“小讨论”“小研究”,结对互帮、集智攻关,以强带弱、以老带新,通过国内国际学术交流会议“走出去”学和邀请知名专家授课“请进来”学,不断学习党建知识和业务新理论、新方法,吸取新技术、新经验,逐步形成不同业务之间、业务与党建之间相互补充、相互促进、共同发展的良好局面。

二是节点抓落实。坚持重点突破和整体推进有机结合,党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。每季度、每月(周)支委和中心班子成员开展重点工作督促检查,找不足、补短板,实现动态跟踪管理。将考核评估贯彻始终,狠抓关键节点和责任落实,确保各项工作目标有效落实。

三是对照促提升。通过党员先锋岗、责任区,引导党员对照先进标杆找不足,向身边的优秀党员学习,相互监督、共同进步,进一步激发党员的使命感和责任感,不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力。重视年轻党员和技术骨干的培养,完善人才梯队,健全激励机制,积极创建“河道泥沙研究”“河道崩岸监测预警”和“江河水量在线监测关键技术研究”创新团队。




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