2012年研究成果

略谈技术比武与长江水文单位文化建设

来源:徐斌 时间:2011-06-01 作者:徐斌 编辑:网管

    随着昨日长江水文技术比武预赛大幕的拉开,大江上下技术比武正如火如荼的进行。岗位技术练兵、技术比武是长江水文发展的强大精神支柱,也是单位最牢固、最坚定的技术基础,更是单位文化建设的重要内容。
   《长江委水文局单位文化建设指导意见》对长江水文单位文化建设的指导思想和总体目标做了如下阐述:要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以推动长江水文科学发展为目的,以提高全局干部职工整体素质为根本,从构筑单位文化建设中长期发展战略、构建符合社会主义核心价值观要求的长江水文价值体系入手,积极建设符合社会主义先进文化前进方向、具有鲜明时代特征和行业特色的长江水文单位文化。力争用三年左右的时间,基本建立起遵循文化发展规律、适应长江水文“两个发展”、反映长江水文特色的单位文化体系,用单位文化提升长江水文的核心竞争力,推动长江水文的可持续发展。而加强思想道德建设,提高职工综合素质,促进人的全面发展;又是长江水文单位文化建设的一个重要组成。提高职工综合素质则需要通过像技术比武、岗位培训等相应的方式方法加以实现。
在认真践行大水文观的今天,新的时代、新的要求需要长江水文更加适应水文服务社会的需求。长江水文要想在当今竞争激烈的市场中做大做强,就必须要有一支高素质、技术精的职工队伍。因此,在职工中开展技术比武活动,是我们事业和经济发展的需要,是我们加强单位文化建设的需要,也是单位职工提高自身素质的需要,更是长江水文增强市场竞争力的需要。

    以提高职工技术素质和岗位技能,弘扬团队协作,无私奉献,爱岗敬业精神的岗位技术练兵,技术比武,已被越来越多的领导和职工所认同、接受、并积极参与。大江上下形成了爱学习、比技术的良好学风。通过技术比武活动可锻造一批真正的技术能手充实到重要的生产操作岗位,同时也为参加全国水文职工技能大赛提前做好准备。获得比武优胜的职工也应在享受待遇的同时,深感责任在肩。

    就参赛人员个人而言要深深感受到技术比武是提高个人综合能力的体现,是加强对工作的责任心和积极性的必要,工作中就需要这种比赛化的节奏。带领中国足球队冲出亚洲的米卢教练曾经说过:“态度决定一切”,不管比赛分数的高低,提高大家对知识渴望探求的积极态度才是此次比赛的关键。
夜空因为有了群星才变得璀璨,同样单位因为有了素质高的员工才变得强盛,让我们一道打开心灵深处的那扇门窗,怀着“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”般的奉献精神,努力提高,团结一致,务实发展,大力开展单位文化建设,携手共创长江水文持续辉煌的明天。

 

责任编辑:网管
关闭