安全生产

[安全水文谈]竞赛归来话安全

来源:上游局 时间:2019-04-16 作者:汪康 编辑:杨秀川

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4月2日,我参加了水文局安全生产知识竞赛,赛前的紧张备战和比赛的激烈纷呈画面,还时常在脑海里浮现,让我对安全生产工作产生了新的思考。

亚里士多德说,依据规则和制度,可以达成最理想的治理模式。先哲的这一观点,同样适用于安全生产管理。抓好安全制度的持续建设和强化落实,下好这步“先手棋”,有利于推动实现全面、动态、可持续的安全生产局面。只有安全规章制度这根“红线”清晰而挺直,安全监督管理这张“网络”牢固而密实,在水文生产全过程开展好安全管理,才能持续推进安全生产工作制度化、规范化、程序化。

有了“好的制度”,还要有“好的执行”,这就是长江水文一直以来强调的提高执行力问题。各单位要经常开展安全制度学习讨论,使各项规章制度深入人心,使职工在工作中自觉遵守操作规程,自觉做好风险防控,在生产的全过程和生产活动的每个细节,自觉遵守安全生产制度。这样,安全制度就能真正落实、发挥实效,安全工作就会一步一个脚印,持久扎实向前迈进。

凝聚遵章守纪的共识,激发维护安全的力量。在安全生产工作中,人是最主要的因素,通过多层次、多渠道的宣传教育,营造安全生产的氛围,构建与长江水文生产实际相适应的安全文化,有利于全面强化职工的安全生产意识,促进生产安全。对于一个单位来说,安全生产不是空喊口号,不仅局限于一项工作任务,它更是单位整体文化精神在生产活动中的体现,加强对全体职工在安全态度、安全技能、安全常识等方面的教育培训,树立“生命至上、安全第一、安全就是效益”的价值观,从而推动安全文化的建设和普及,安全生产工作就一定会呈现“人人守规矩,处处讲安全”的局面。

强化安全检查 ,狠抓隐患整改。在安全管理工作中,我们在抓好安全宣传教育的同时,还必须加大安全检查的力度。安全检查作为安全生产工作中的重要一环,它是一项制度化、经常性的工作,容不得半点敷衍和凑合。要杜绝出现“上级有要求就抓,上级没过问就丢”“安全月检查一次,活动后就没事”“出了事故搞突击检查,暂时没事就放松检查”等现象的发生。要充分发挥安全管理人员的作用,切实做好定期和不定期的安全生产检查,及时发现隐患,治理隐患,消灭事故苗头。事实证明,很多事故的发生,关键就在于平时检查中走过场、流于形式,一些安全隐患未能及时发现,或发现了未能及时整改,从而不可避免地发生了生产安全事故。

综上,我深深地感到,安全生产管理责任重大,要从“消灭物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、避免管理上的缺陷”等几方面入手,建立起“安全责任,重在落实”的长效管理机制,使每一名职工都参与到安全生产管理体系中,安全生产就不会成为一句空话,也才能实现安全发展的目标。


责任编辑:郑力
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